Một email tuyệt vời có thể giúp bạn có được một cuộc phỏng vấn.
Đã qua rồi cái thời "đập vỉa hè" để tìm việc làm. Hầu hết các công việc tìm kiếm được thực hiện trực tuyến và nhiều doanh nghiệp yêu cầu ứng viên liên hệ với họ qua email. Tuy nhiên, bạn có thể chống lại hàng chục hoặc thậm chí hàng trăm người tìm việc khác, vì vậy, thu hút sự chú ý của người quản lý tuyển dụng là chìa khóa. Sử dụng nghi thức đúng đắn, viết một thông điệp email chuyên nghiệp và bao gồm cả sơ yếu lý lịch của bạn cũng như các tài liệu khác một cách chính xác có thể có nghĩa là sự khác biệt giữa việc được chuyển qua và đến một cuộc phỏng vấn xin việc.
Bắt đầu với một địa chỉ email phù hợp. Bạn muốn trông chuyên nghiệp ngay từ đầu, vì vậy hãy tránh sử dụng một địa chỉ email có vẻ chưa trưởng thành hoặc không phù hợp, chẳng hạn như "[Email protected]"Hoặc"[Email protected]"Sử dụng một địa chỉ email ghi tên và họ của bạn, chẳng hạn như"[Email protected]"Tạo một địa chỉ email mới với dịch vụ email miễn phí, nếu cần.
Chào hỏi người nhận của bạn một cách thích hợp. Tìm ra tên của người mà bạn đang trả lời. Nếu nó không được liệt kê trong quảng cáo, hãy gọi cho doanh nghiệp và hỏi. Địa chỉ người nhận chính thức, chẳng hạn như "Kính gửi bà Peterson:" và chỉ sử dụng "Kính gửi ông hoặc bà:" nếu bạn không thể phát hiện ra tên người nhận chính xác.
Đối xử với cơ thể của tin nhắn như một lá thư xin việc. Không bao giờ gửi một sơ yếu lý lịch với một tin nhắn email trống. Nêu mục đích của email của bạn và giải thích lý do tại sao bạn là người tốt nhất cho công việc sử dụng từ khóa trong quảng cáo, chẳng hạn như "Dựa trên kỹ năng của tôi về kế toán và dịch vụ khách hàng, tôi tự tin rằng tôi sẽ là một sự bổ sung tuyệt vời cho nhóm của bạn. " Không bao giờ sử dụng tiếng lóng hoặc biểu tượng cảm xúc trong cơ thể của email của bạn. Điều này có vẻ không chuyên nghiệp.
Bao gồm sơ yếu lý lịch của bạn. Đính kèm sơ yếu lý lịch của bạn dưới dạng tài liệu Word hoặc tệp PDF để người nhận có thể dễ dàng mở nó. Thay vào đó, hãy dán sơ yếu lý lịch vào phần thân của email nếu quảng cáo yêu cầu bạn làm như vậy.
Kiểm tra các yêu cầu khác. Nếu quảng cáo yêu cầu bất cứ điều gì khác ngoài sơ yếu lý lịch của bạn, chẳng hạn như tài liệu tham khảo hoặc lịch sử tiền lương, hãy chắc chắn bao gồm cả thông tin này. Không tuân theo chỉ dẫn có thể khiến nhà tuyển dụng xóa email của bạn mà không đọc nó.
