Đàm phán một gói thôi việc tốt hơn có thể làm mềm bị sa thải.
Một nền kinh tế khó khăn có nghĩa là biết làm thế nào để đối phó với sự xuất hiện có thể bị sa thải vào một lúc nào đó. Tùy thuộc vào thỏa thuận thôi việc bạn có thể nhận được - nếu bạn được cung cấp một thỏa thuận - bạn có thể giảm thiểu cú đánh tài chính cho bạn và gia đình bạn. Điều không thường được hiểu là, trong nhiều trường hợp, bạn không cần phải chấp nhận những gì công ty ném vào bạn.
Thời gian mua
Có một cơ hội tốt mà bạn có công việc đang diễn ra mà người khác không thể xử lý. Nhắc nhở sếp của bạn về đại diện nhân sự mà bạn đang nói về thực tế này. Đôi khi các công ty sẽ cho phép bạn ở lại thêm một hoặc hai tháng nữa, trong khi bạn hoàn thành nghĩa vụ của mình ở đó và tìm kiếm một công việc mới. Ngoài việc kéo dài thu nhập của bạn, bạn có thể sẽ có một đề nghị thôi việc khác vào cuối thời hạn bạn đàm phán.
Nhận đại diện
Nếu bạn không thể thương lượng gia hạn cho việc làm của mình và công ty chỉ muốn bạn đi, hãy xem xét đưa tài liệu của bạn đến một luật sư chuyên về luật lao động. Đôi khi các công ty giải thích một nỗ lực đàm phán là từ chối lời đề nghị của họ, trong đó toàn bộ gói không còn được cung cấp. Tài liệu thôi việc thường chứa đầy biệt ngữ pháp lý được thiết kế để bảo vệ công ty, không giúp bạn dễ đọc. Một luật sư giỏi có thể bảo vệ bất kỳ số tiền bảo hiểm y tế linh hoạt nào bạn còn lại hoặc tận dụng một thỏa thuận bảo mật - điều mà các công ty thực sự muốn bạn ký - để có thêm tiền.
Rút tiền Bennies của bạn
Tùy chọn cổ phiếu và kế hoạch nghỉ hưu 401 (k) có giá trị thực. Yêu cầu nhà tuyển dụng cũ của bạn giữ lại các lựa chọn khớp hoặc cổ phiếu trong thời gian ngắn hơn có thể trả cổ tức. Nếu bạn buông tay vào giữa tháng, bạn có thể kéo dài đến cuối giai đoạn đó hoặc lâu hơn. Luôn cố gắng trả lại bất kỳ khoản vay nào bạn có thể có trong kế hoạch 401 (k) của mình để tránh gánh nặng thuế lớn khi khoản vay đó được gọi là khoản thanh toán sớm.
Suy nghĩ trước khi bạn ký
Đôi khi mọi người nghĩ rằng có vẻ tốt hơn trong một bản lý lịch để nói rằng họ đã từ chức vì bị sa thải. Điều này có thể đúng trong một số trường hợp, nhưng khi số lượng thất nghiệp cao, trường hợp của bạn sẽ không nổi bật như bất thường. Điều gì sẽ xảy ra nếu bạn ký một tài liệu nói rằng bạn còn lại là bạn sẽ không thể yêu cầu trợ cấp thất nghiệp. Trên thực tế, thật thông minh khi đàm phán một điều khoản trong hợp đồng thôi việc nói rằng chủ nhân sẽ không tranh chấp những yêu cầu như vậy. Đó cũng là một ý tưởng tốt để đàm phán về việc ký một thỏa thuận không cạnh tranh sau khi bạn buông tay - vì vậy bạn thực sự có thể có một công việc khác trong ngành mà bạn thành thạo - mà không phải đợi một năm hoặc hơn.
