Những quan niệm sai lầm về phụ nữ tại nơi làm việc có thể kìm hãm sự nghiệp.
Những quan niệm sai lầm về phụ nữ tại nơi làm việc có thể là một trở ngại đối với phụ nữ khi họ tìm kiếm cơ hội thăng tiến và vai trò lãnh đạo. Nhiều phụ nữ thường thấy mình làm việc chăm chỉ gấp đôi để chứng minh rằng họ có thể làm công việc của mình vì một số nhà quản lý và công ty vẫn tin rằng phụ nữ không có khả năng như đàn ông. Tuy nhiên, phụ nữ thường bất chấp những quan niệm sai lầm này để vượt qua những trở ngại để thành công.
Gia đình
Ý tưởng cho rằng phụ nữ có ý thức trung thành với gia đình mạnh mẽ hơn đàn ông là một quan niệm sai lầm phổ biến về phụ nữ làm việc. Một bài báo của 2009 Reuters đã báo cáo về các nhà nghiên cứu từ Đại học Illinois, Chicago, người đã nghiên cứu trách nhiệm gia đình và công việc tại một công ty vận tải và thấy rằng nhiều ông chủ tin rằng phụ nữ có nhiều xung đột gia đình và công việc sẽ ngăn phụ nữ hoàn thành công việc. Quan niệm sai lầm này có thể buộc phụ nữ phải chứng minh sự trung thành với công việc của họ, thường làm việc chăm chỉ hơn các đồng nghiệp nam hoặc hy sinh như bỏ lỡ các hoạt động gia đình.
Sự quả quyết
Đàn ông và phụ nữ thường có phong cách lãnh đạo khác nhau, dẫn đến quan niệm sai lầm phổ biến rằng phụ nữ có xu hướng ít quyết đoán và tình cảm hơn, và do đó không làm nhà lãnh đạo giỏi. Theo một bài viết trên trang web tư vấn nghề nghiệp của Monster, nhiều phụ nữ thích dành thời gian gặp gỡ để nói chuyện thông qua các vấn đề và giải quyết các vấn đề thông qua giao tiếp. Phụ nữ thích xin lời khuyên trong khi nhiều người đàn ông có thể giải quyết vấn đề bằng cách tự mình giải quyết vấn đề và giải quyết vấn đề. Sự khác biệt trong phong cách lãnh đạo này có thể khiến phụ nữ tỏ ra thiếu quyết đoán và yếu đuối khi trên thực tế phương pháp giải quyết vấn đề này có thể xây dựng tinh thần đồng đội giữa các nhân viên.
Personality
Nhiều người tin rằng để một người phụ nữ vượt lên, cô ấy phải nhẫn tâm và không quan tâm đến hành động của mình. Một người phụ nữ thành công trên thực tế có thể có tính cách Loại A, hoặc một người có xu hướng rất cạnh tranh và cực kỳ quan trọng. Sở hữu những phẩm chất này không có nghĩa là cô ấy không thể tìm thấy sự cân bằng và học cách thư giãn và tận hưởng các đồng nghiệp của mình. Nhiều phụ nữ thành công thường đánh giá cao sự quan tâm và tình bạn, và đánh giá phản hồi từ những người khác.
Được tổ chức bởi đàn ông
Bởi vì nhiều nơi làm việc bị chi phối bởi đàn ông, ý tưởng cho rằng phụ nữ không thể leo lên các vị trí quyền lực cũng là một quan niệm sai lầm, theo Monster. Tuy nhiên, như Monster báo cáo, đàn ông và phụ nữ có thể và giúp nhau thành công. Đàn ông ở vị trí lãnh đạo có thể cố vấn cho phụ nữ và thực sự giúp định vị phụ nữ cho các cơ hội lãnh đạo.
