Kiểm tra năng khiếu được sử dụng bởi các nhà tuyển dụng để đánh giá khả năng của bạn.
Các bài kiểm tra năng lực đo lường khả năng nhận thức của bạn - bạn thực hiện tốt về mặt tinh thần và có thể suy nghĩ logic như thế nào. Các bài kiểm tra này được thiết kế như một công cụ đo lường để giúp nhà tuyển dụng, tổ chức hoặc tổ chức giáo dục đưa ra phán đoán và dự đoán về khả năng của bạn. Theo Tâm lý học thành công, có nhiều hơn các bài kiểm tra năng khiếu 5,000 trên thị trường.
Chủ đề duy nhất
Bài kiểm tra năng khiếu duy nhất đo lường một khả năng hoặc kỹ năng. Những xét nghiệm này được sử dụng khi chủ nhân hoặc bên khác cần ai đó sở hữu một khả năng cụ thể. Bạn có thể được kiểm tra khả năng ngôn từ, khả năng toán học hoặc thậm chí khả năng tư duy phê phán của bạn. Ví dụ, nếu bạn nộp đơn vào một công việc ngân hàng, bạn có thể được yêu cầu làm một bài kiểm tra năng khiếu để đo lường các kỹ năng toán học ngân hàng của bạn. Nếu bạn đạt điểm cao trong loại bài kiểm tra này, bạn có khả năng làm tốt công việc đòi hỏi kỹ năng.
Nhiều môn học
Nhiều bài kiểm tra năng khiếu đo lường một loạt các khả năng và kỹ năng trong các lĩnh vực cụ thể. Các bài kiểm tra năng khiếu đo nhiều hơn một khả năng được gọi là pin kiểm tra năng khiếu. Những bài kiểm tra này có thể đo lường cả khả năng bằng lời nói và toán học của bạn. Họ cũng có thể đo khả năng làm việc của bạn bằng tay hoặc khả năng làm việc với các đối tượng đa chiều.
Bài kiểm tra giáo dục
Học sinh ở tất cả các cấp có thể kiểm tra tiêu chuẩn. Đây thường là các bài kiểm tra năng khiếu được sử dụng bởi các tổ chức để dự đoán khả năng học tập hoặc thành công của học sinh. Học sinh trung học có thể làm bài kiểm tra năng khiếu Scholastic, hoặc SAT, khi nộp đơn vào đại học. Sinh viên đại học quan tâm đến việc đi học sau đại học có thể làm bài kiểm tra hồ sơ sau đại học, hoặc GRE. Sinh viên y khoa làm bài kiểm tra tuyển sinh đại học y khoa, hoặc MCAT; sinh viên luật tham dự kỳ thi tuyển sinh trường Luật hoặc LSAT; và sinh viên kinh doanh làm bài kiểm tra tuyển sinh quản lý sau đại học, hoặc GMAT.
Trắc nghiệm nghề nghiệp
Các tổ chức và ngành công nghiệp đã sử dụng các bài kiểm tra năng khiếu để tác động đến các quyết định công việc kể từ các 1940. Khi các công việc trở nên chuyên môn cao hơn, đòi hỏi kỹ năng lớn hơn, các bài kiểm tra năng khiếu đã trở nên quan trọng hơn. Bộ Lao động Hoa Kỳ đã phát triển Pin thử nghiệm năng khiếu chung, hay GATB, trong 1947 để giúp mọi người hiểu các kỹ năng và khả năng của họ và hỗ trợ tư vấn nghề nghiệp. Quân đội quản lý Pin năng khiếu nghề nghiệp vũ trang, hay ASVAB, cho hơn một triệu người mỗi năm. Hầu hết mọi người sẽ làm một bài kiểm tra năng khiếu đặc thù công việc trong ngành.
