Làm việc cho một startup lớn có thể có nghĩa là động não làm thế nào để đối phó với thiết bị không đầy đủ lúc đầu.
Những lợi thế của việc làm cho một công ty khởi nghiệp lớn là rất nhiều, bao gồm cả cơ hội đến ở cấp độ cơ hội của một cơ hội kinh doanh tuyệt vời. Mặc dù có những ưu điểm nhất định để làm việc cho một công ty khởi nghiệp, nhưng cũng có những bất lợi. Các công ty khởi nghiệp là những tổ chức không có lịch sử và cần xây dựng cơ sở khách hàng của họ để tồn tại. Bởi vì họ chưa được thành lập, một nhân viên mới phải sống qua những cơn đau ngày càng tăng này.
Vấn đề thu nhập
Một công ty khởi nghiệp lớn có thể gặp vấn đề với việc trả lương cho nhân viên của mình giống như một đối thủ cạnh tranh đã được thiết lập. Nếu không có một lịch trình thường xuyên của kinh doanh dài hạn, các khoản tiền khả dụng cho tiền lương có nhiều khả năng sẽ biến động. Thu nhập thậm chí có thể được đàm phán như một phần cổ phiếu hoặc quyền sở hữu trong công ty khi hình thành một công ty khởi nghiệp. Khi lợi nhuận chậm ban đầu, tiền lương thậm chí có thể bị trì hoãn.
Jack của tất cả các giao dịch
Các công ty khởi nghiệp lớn mới có thể yêu cầu bạn đội nhiều mũ tại nơi làm việc. Bạn sẽ có một thời gian dễ dàng hơn tại một công ty khởi nghiệp nếu bạn không mong muốn nhiệm vụ công việc của mình hoàn toàn phù hợp với mô tả công việc của bạn. Các công ty phát triển sớm có thể yêu cầu tất cả mọi người tham gia và giúp chốt hợp đồng đúng hạn. Điều này có thể có nghĩa là chọn các bài thuyết trình tại trung tâm sao chép hoặc thực phẩm cho một cuộc họp.
Buổi tối kéo dài
Các công ty khởi nghiệp lớn có thể yêu cầu tất cả mọi người vượt ra ngoài lịch trình làm việc điển hình của họ. Các công ty khởi nghiệp lớn hơn có thể không thể thuê nhiều nhân viên khi cần thiết để điều hành một tổ chức lớn một cách hoàn hảo. Bạn có thể thấy mình làm việc quá giờ một cách thường xuyên để giúp đưa doanh nghiệp khởi đầu. Nếu bạn là một nhân viên làm công ăn lương, công việc này có thể không được trả thêm tiền.
Đóng Quarters
Nhân viên tại các công ty khởi nghiệp lớn làm việc chặt chẽ với nhau vì nhiệm vụ công việc của họ ít được xác định ngay từ đầu. Chủ sở hữu và người quản lý có thể cảm thấy một khoản đầu tư cụ thể để tổ chức non trẻ của họ thành công. Nếu bạn gặp một người quản lý cấp trên luôn ở trong doanh nghiệp của bạn, điều này có thể trở nên ngột ngạt. Các công ty khởi nghiệp có thể không đủ khả năng để có đủ không gian văn phòng để bạn có đủ chỗ để làm việc lúc đầu.
