Không tuân theo hướng dẫn giao hàng có thể dẫn đến một sơ yếu lý lịch kết thúc trong thùng rác.
Một trong những chìa khóa để tìm việc là cẩn thận tạo ra một bản lý lịch tiếp thị các kỹ năng và kinh nghiệm của bạn theo cách đưa bạn lên trên các đồng nghiệp. Chọn phương pháp phân phối một bản sao cứng của tài liệu này một cách khôn ngoan để chắc chắn rằng bạn không làm tổn thương cơ hội của bạn tại vị trí này. Trong khi trong một số trường hợp, tốt hơn là giao một bản sao trong người. Trong các trường hợp khác, tốt hơn là gửi nó. Luôn chắc chắn rằng bạn cá nhân hóa việc gửi sơ yếu lý lịch của bạn một cách đáng nhớ.
Cân nhắc chính
Khi quyết định làm thế nào để cung cấp sơ yếu lý lịch của bạn, việc xem xét chính của bạn phải tuân theo các hướng dẫn của công ty mà bạn muốn làm việc. Nếu danh sách công việc đưa ra bất kỳ ưu tiên nào, hãy làm theo đề xuất của họ một cách cẩn thận vì họ liệt kê nó theo cách đó vì một lý do. Một số công ty sử dụng liệu ứng viên có tuân theo chỉ dẫn của họ như một công cụ sàng lọc ứng dụng để tìm kiếm các ứng viên và cố gắng tìm kiếm nhân viên tốt nhất và có thể đào tạo nhất. Khi nghi ngờ, hãy làm theo hướng dẫn.
Giao lại bằng tay
Trong một số trường hợp, nó có tác động lớn nhất để cung cấp sơ yếu lý lịch của bạn trong người. Ví dụ: nếu bạn đang ứng tuyển vào một vị trí mà nhiều người sẽ ứng tuyển hoặc nếu bạn tương đối ít kinh nghiệm ở vị trí đó, bạn có thể gửi sơ yếu lý lịch với hy vọng tạo ấn tượng tích cực cho nhân viên nhân sự của bạn. Cung cấp trực tiếp nếu bạn đang áp dụng cho một dịch vụ khách hàng hoặc công việc bán hàng để bạn có cơ hội trình bày về bản thân cũng như tài liệu. Sử dụng cơ hội này một cách khôn ngoan. Ăn mặc tốt hơn một chút so với hầu hết ở vị trí và xem xét vệ sinh của bạn kỹ lưỡng để tạo ấn tượng tốt nhất. Gửi hồ sơ cho một người cụ thể, nếu có thể, và sử dụng tên của cô ấy trong khi bắt tay cô ấy trong lời chào của bạn.
Gửi hồ sơ
Một số công ty thích bạn gửi sơ yếu lý lịch. Nếu được yêu cầu làm như vậy, đừng quên làm cho thư xin việc của bạn tốt nhất có thể. Trong khi hầu hết các chuyên gia nhân sự chỉ đọc lướt qua thư xin việc, nhiều người nói rằng bạn vẫn có thể tạo ấn tượng tích cực khi sử dụng tài liệu này. Đây có thể là một trong những cơ hội duy nhất của bạn để cá nhân hóa nỗ lực làm việc cho công ty. Mặc dù điều quan trọng là luôn có một sơ yếu lý lịch vững chắc, nhưng nếu bạn gửi thư có lỗi chính tả hoặc thiếu sót và không có mặt để bảo vệ hoặc giải thích nó, cơ hội nhận được một cuộc phỏng vấn là rất mong manh. Theo dõi với sơ yếu lý lịch được gửi qua thư của bạn với một cuộc gọi hoặc một chuyến thăm văn phòng sau hai hoặc ba ngày trừ khi yêu cầu đăng công việc mà bạn không làm như vậy.
Những lưu ý khác
Ngày nay, nhiều công ty yêu cầu bạn truyền tải ứng dụng của bạn bằng điện tử để có thể nhập tự động vào cơ sở dữ liệu của công ty. Mặc dù đây là một thực tế rất phổ biến, nhưng nó không ngăn cản bạn gửi hoặc gửi thư cảm ơn vì đã xem xét hồ sơ của bạn. Bạn nên tìm cách tách mình ra để cạnh tranh cho công việc bằng cách đưa khuôn mặt vào sơ yếu lý lịch của bạn theo cách này. Nếu bạn gửi thư cảm ơn, hãy liên lạc với một cuộc gọi khác sau để bạn có cơ hội giao tiếp, trực tiếp với bộ phận nhân sự.
