Giải thích một sự thay đổi nghề nghiệp, nhưng tập trung thư xin việc vào trình độ của bạn.
Có nhiều lý do để thay đổi nghề nghiệp. Bạn đang phát triển như một người, nhu cầu của gia đình bạn đang thay đổi và các lĩnh vực trong thị trường kinh doanh tăng giảm. Đối với một người quản lý tuyển dụng, nền tảng của bạn trong một nghề nghiệp khác thể hiện cả rủi ro và cơ hội. Sử dụng thư xin việc của bạn để giải thích sự thay đổi nghề nghiệp của bạn theo cách nhấn mạnh lợi ích của nền tảng của bạn và làm giảm bớt các mối quan tâm tiềm năng.
Công nhận rằng bạn không phải là ứng cử viên truyền thống cho vị trí này và giải thích các kỹ năng chuyển nhượng chính mà bạn có thể mang lại cho vị trí này. Ví dụ, nếu bạn đến từ một nền tảng kỹ thuật, bạn có thể mang các kỹ năng phân tích mạnh mẽ đến vai trò quản lý mà các ứng cử viên khác sẽ không thể cung cấp.
Giải thích ngắn gọn mục tiêu chuyển đổi nghề nghiệp cá nhân của bạn. Thông tin này cho phép người quản lý tuyển dụng biết rằng bạn đang tìm kiếm một nghề nghiệp mới bằng sự lựa chọn của riêng bạn, và không phải là kết quả của sự thất bại cá nhân hoặc chuyên nghiệp trong sự nghiệp trước đây của bạn.
Làm nổi bật những thành công của bạn trong sự nghiệp trước đây theo cách phù hợp với công việc bạn đang ứng tuyển. Ví dụ: "Tôi đã quản lý tài khoản khách hàng trung bình $ 20 triệu doanh thu hàng năm, cho phép tôi mang lại một cái nhìn lấy khách hàng làm trung tâm và thiết lập mối quan hệ với vai trò của người quản lý sản phẩm."
Hãy trung thực về lý do cá nhân để rời khỏi sự nghiệp trước đây của bạn, nhưng nhạy cảm với các yêu cầu của công việc bạn đang ứng tuyển. Việc chuyển đổi nghề nghiệp là hoàn toàn chấp nhận được để dành nhiều thời gian hơn cho gia đình, nhưng hãy đảm bảo rằng công việc bạn đang ứng tuyển không yêu cầu đi lại nhiều hoặc làm thêm giờ.
Chứng tỏ rằng bạn hiểu đầy đủ các yêu cầu, vấn đề và nhu cầu của sự nghiệp mới của bạn, cả trong bối cảnh của công ty cá nhân và toàn ngành.
