Nhân viên cần có đủ không gian để làm công việc của họ.
Tạo ra một môi trường làm việc lý tưởng có vẻ không phải là vấn đề lớn đối với nhân viên hàng ngày, nhưng đó là mối quan tâm lớn đối với các nhà quản lý. Nếu điều kiện làm việc không nằm trong suy nghĩ của người quản lý, họ nên làm vậy. Mọi người làm việc tốt hơn và sản xuất nhiều hơn khi điều kiện phù hợp với hiệu suất của họ.
Môi trường vật chất và văn hóa
Khi bạn nghe cụm từ "môi trường làm việc", hai ý nghĩa sẽ xuất hiện trong đầu bạn. Một ý nghĩa là môi trường vật lý nơi bạn làm việc, bao gồm không gian làm việc và khu vực làm việc chung được chia sẻ với người khác. Một ý nghĩa thứ hai liên quan đến văn hóa nơi làm việc của bạn. Bạn làm việc với những người khác - một ông chủ và đồng nghiệp - và mối quan hệ của bạn với họ ảnh hưởng đến năng suất của bạn. Nếu bạn thích công việc của mình, hãy cảm thấy như thể bạn đang đóng góp quan trọng cho tổ chức và hòa đồng với hầu hết mọi người, việc thực hiện nhiệm vụ của bạn sẽ dễ dàng hơn.
Vật lý
Môi trường làm việc khác nhau tùy theo ngành nghề và theo tổ chức. Khi bạn đang xem xét một công việc mới, hãy sử dụng cuộc phỏng vấn việc làm và tham quan cơ sở làm cơ hội để xác định xem một môi trường làm việc tiềm năng có phù hợp với bạn không. Đây mới chỉ là sự bắt đầu. Môi trường làm việc của bạn có thể thay đổi bất cứ lúc nào vì con người, thiết bị và các sắp xếp vật lý khác có thể được chuyển đến hoặc từ khu vực làm việc của bạn. Ngoài ra, bạn có thể phải chuyển sang một môi trường làm việc khác. Đảm bảo bạn đã có tất cả các công cụ cần thiết để thực hiện công việc của mình và có đủ không gian để làm việc hiệu quả. Bạn nên cảm thấy thoải mái trong không gian vật lý của bạn, mà không cần quá thoải mái, để hoàn thành công việc. Nếu có những rào cản đối với năng suất có thể thay đổi, đặc biệt là không có bất kỳ chi phí nào đối với nhà tuyển dụng, hãy thảo luận với sếp của bạn. Ví dụ, bạn có thể yêu cầu được chuyển sang phòng có nhiệt độ mát hơn hoặc văn phòng riêng nơi bạn có thể đóng cửa và không bị phân tâm bởi những đồng nghiệp ồn ào.
Không khí tích cực
Nó có ý nghĩa rằng nhân viên thực hiện tốt hơn khi họ hạnh phúc trong công việc của họ và làm việc trong một môi trường tích cực và năng suất. Những điều tinh tế có thể được thực hiện mà chi phí ít để đảm bảo nhân viên hài lòng và có động lực để thực hiện. Ví dụ: sử dụng các chiến lược giao tiếp tốt hơn, bao gồm chia sẻ thông tin và lắng nghe phản hồi của nhân viên, giúp nhân viên biết thêm về công việc của họ và những thay đổi sắp tới trong tổ chức. Người quản lý cũng có thể tập trung vào việc cho nhân viên kiểm soát nhiều hơn đối với công việc của họ, chẳng hạn như cho mọi người khả năng lựa chọn nhiệm vụ và sự linh hoạt trong việc thể hiện cách họ đã hoàn thành những nhiệm vụ đó. Ngoài ra, các nhà quản lý có thể cung cấp cho nhân viên sự công nhận nhiều hơn cho những đóng góp tích cực cho tổ chức, cả tự phát khi nhân viên làm việc chăm chỉ gấp đôi và thông qua các chương trình công nhận thường xuyên.
Năng lượng và cảm hứng
Mọi người cũng muốn cảm thấy được truyền cảm hứng cùng với việc thích đồng nghiệp của họ và cảm thấy có năng lực trong công việc. "Báo cáo kinh doanh Harvard" báo cáo về Nghiên cứu lực lượng lao động toàn cầu 2012 Towers-Watson cho thấy mối liên hệ giữa những gì nhân viên cảm nhận về công việc của họ và cách họ thực hiện tại nơi làm việc Người sử dụng lao động có thể đầu tư nhiều thời gian hơn vào việc thúc đẩy "sức khỏe thể chất, tình cảm và xã hội" của nhân viên, đặc biệt là thông qua các chương trình chăm sóc sức khỏe của nhân viên. Nếu có vẻ tầm thường rằng chủ nhân của bạn chỉ cung cấp cho bạn một thành viên miễn phí hoặc giảm giá cho một phòng tập thể dục gần đó và các nhà trị liệu mát xa bây giờ đến để mát xa cho nhân viên vào mỗi chiều thứ Sáu, hãy suy nghĩ lại. Chủ nhân của bạn rõ ràng nhận ra rằng hạnh phúc và sức khỏe của bạn sẽ giúp bạn thực hiện tốt hơn. Nếu bạn thích những lợi ích phụ của công việc, như những gì bạn làm và có văn hóa làm việc thân thiện, bạn sẽ có nhiều khả năng ở lại làm công nhân trong một thời gian dài, điều này tốt cho kinh doanh.
