Luật liên bang coi tiền trợ cấp thôi việc là vấn đề giữa bạn và chủ lao động. Một số tiểu bang khiến việc thôi việc phải trả bắt buộc đối với một số lượng nhân viên hạn chế, chẳng hạn như nhân viên công cộng, hoặc trong một số tình huống nhất định, chẳng hạn như đóng cửa nhà máy. Cho dù thôi việc là bắt buộc hay không bắt buộc, chủ lao động của bạn phải tuân thủ các yêu cầu về thuế cụ thể.
Những cân nhắc
Tiền trợ cấp thôi việc là tiền lương bổ sung; nó không phải là tiền lương thường xuyên Thanh toán được thực hiện khi hoặc sau khi bạn rời công ty thay vì các dịch vụ được thực hiện trong bảng lương hiện tại.
Khấu trừ thuế thu nhập liên bang
Số tiền thuế thu nhập liên bang được cho là ra khỏi tình trạng thôi việc của bạn tùy thuộc vào cách thanh toán được thực hiện. Nếu thôi việc được trả bằng tiền lương thông thường của bạn, nó sẽ bị đánh thuế như thể đó là một khoản thanh toán duy nhất cho bảng lương thường xuyên của bạn; tỷ lệ khấu trừ thuế thu nhập liên bang bình thường của bạn được áp dụng. Nếu thôi việc được trả riêng với tiền lương thông thường của bạn, chủ lao động của bạn có thể giữ lại ở mức phần trăm 25 cố định. Nếu khoản trợ cấp thôi việc của bạn vượt quá $ 1 triệu trong năm, số tiền thêm sẽ bị đánh thuế ở mức phần trăm 35.
FICA giữ lại
Thông thường, thuế An sinh xã hội và Medicare, còn được gọi là thuế FICA, là do trả trợ cấp thôi việc. Liên hệ với IRS để được giải thích, vì liệu FICA có phải do thôi việc hay không có thể phụ thuộc vào tình trạng việc làm của bạn. Nếu được áp dụng, kể từ 2012, hãy tính thuế An sinh xã hội đối với trợ cấp thôi việc ở mức phần trăm 4.2, lên tới $ 110,100 trong năm. Hình thuế Medicare, không có giới hạn tiền lương, ở mức phần trăm 1.45. Giới hạn tiền lương cho thuế An sinh xã hội áp dụng cho tất cả thu nhập của bạn trong năm. Nếu thôi việc của bạn đẩy tiền lương của bạn vượt quá ngưỡng, đừng trả bất kỳ khoản thuế An sinh Xã hội nào đối với số tiền vượt quá.
Khấu trừ nhà nước
Nếu có thể, hãy liên hệ với cơ quan doanh thu nhà nước để biết các quy tắc về thuế đối với tiền lương bổ sung cho các mục đích thuế thu nhập của nhà nước. Tiểu bang có thể yêu cầu tỷ lệ khấu trừ căn hộ hoặc một phương pháp tổng hợp tương tự như khấu trừ thuế thu nhập liên bang. Ví dụ, kể từ 2012, ở Pennsylvania, một khoản khấu trừ phần trăm 3.07 được áp dụng cho cả lương thường xuyên và lương bổ sung. Tuy nhiên, ở Bắc Dakota, mức thuế phần trăm 2.82 được áp dụng nếu thôi việc được trả riêng với tiền lương thông thường; nếu không, bạn sẽ sử dụng phương pháp tổng hợp.
Những cân nhắc
Nếu bạn đủ may mắn để đàm phán một thỏa thuận gộp với chủ lao động của bạn cho thôi việc, nó sẽ trả các khoản thuế do bạn nhận được toàn bộ số tiền thôi việc. Chủ lao động của bạn phải cung cấp cho bạn W-2 hàng năm bao gồm tiền trợ cấp thôi việc của bạn. Thôi việc chịu thuế của bạn nên được bao gồm trong Hộp 1 của mẫu đơn. Đến thời điểm đánh thuế, bạn không nên nợ bất kỳ khoản thuế nào đối với việc thôi việc vì chủ lao động của bạn đã giữ lại chúng hoặc chịu các chi phí.
