Phong tục làm cho công việc của bạn dễ dàng hơn và đồng nghiệp dễ chịu hơn.
Khi ai đó ở nơi làm việc làm phiền bạn khi bạn đang nói chuyện, đến muộn trong một cuộc họp hoặc quẹt bữa trưa của bạn từ tủ lạnh trong phòng nghỉ, bạn có thể tự hỏi làm thế nào một người có thể thô lỗ như vậy. Tất cả những điều này là vi phạm nghi thức xã giao, một bộ quy tắc ứng xử không chính thức chỉ ra cách các đồng nghiệp đối xử với nhau trong công việc. Tầm quan trọng của nghi thức mở rộng trong tất cả các lĩnh vực của cuộc sống của bạn, bao gồm cả cách bạn ăn mặc, ăn uống và làm việc với người khác.
Những ấn tượng đầu tiên
Khi bạn gặp ai đó lần đầu tiên, bạn chỉ có vài giây để gây ấn tượng với họ về cách cư xử và khả năng của bạn, theo Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp của Đại học Columbia. Chỉ sau vài giây, người khác đã hình thành ý kiến về bạn và những ấn tượng đầu tiên tồi tệ rất khó thay đổi. Ấn tượng tốt đầu tiên, mặt khác, có thể kiếm cho bạn lời mời làm việc, quan hệ đối tác và cơ hội thăng tiến. Để tạo ấn tượng tốt đầu tiên, hãy xuất hiện sớm vài phút hoặc đúng giờ trong các cuộc họp. Ăn mặc phù hợp trong trang phục giống như kinh doanh. Mỉm cười, bắt tay người đó và duy trì giao tiếp bằng mắt để cho cô ấy ấn tượng rằng bạn quan tâm đến những gì cô ấy nói.
Làm việc theo nhóm
Nghi thức tốt là rất quan trọng để xây dựng và duy trì một đội ngũ công nhân tin tưởng, thích và tôn trọng lẫn nhau. Không tham gia vào một phần của dự án hoặc thực hiện một cuộc gọi điện thoại cá nhân trong một phiên động não nhóm không phải là nghi thức tốt. Khi một người không chia sẻ công việc của mình, các thành viên khác trong nhóm buộc phải đi lấy chùng. Nếu nhóm không duy trì một số tiêu chuẩn về cách cư xử, các thành viên của nhóm có thể phẫn nộ lẫn nhau. Điều này có thể khiến công ty mất thời gian và tiền bạc.
Sự tôn trọng
Tất cả đồng nghiệp của bạn đều xứng đáng được tôn trọng, ngay cả khi họ không phải lúc nào cũng lịch sự với bạn. Chẳng hạn, điều rất quan trọng là tôn trọng niềm tin tôn giáo, quan điểm chính trị và khuynh hướng tình dục của người khác. Bạn không cần phải đồng ý với họ, nhưng đó là nghi thức tốt để duy trì sự tôn trọng. Ví dụ, ngay cả khi bạn không thích niềm tin của ai đó, đừng chế giễu cô ấy hoặc để niềm tin của cô ấy thay đổi cách bạn làm việc cùng nhau. Tôn trọng tài sản và không gian cá nhân của người khác cũng rất quan trọng. Đừng vào văn phòng đồng nghiệp nếu cửa đóng, chẳng hạn. Tránh chửi bới và la hét tại hoặc xung quanh đồng nghiệp; nó làm cho bạn trông không chuyên nghiệp và nó gây khó chịu cho nhiều người. Hãy nhớ tôn trọng người khác, và họ sẽ dành cho bạn sự tôn trọng mà bạn xứng đáng.
các nền văn hóa
Nếu bạn thường xuyên làm kinh doanh với những người từ các quốc gia khác, điều quan trọng là phải biết các phong tục và nghi thức của quê hương của họ. Những gì có vẻ như nghi thức tốt ở đây có thể được coi là xúc phạm đối với một người từ nước khác. Ví dụ, người Mỹ không đứng rất gần nhau khi trò chuyện, nhưng người Mexico đứng gần và thường chạm vào nhau trong khi nói chuyện. Trở về từ một người Mexico trong cuộc trò chuyện được hiểu là sự thô lỗ. Khách hàng nước ngoài xúc phạm có thể dẫn đến mất doanh số và quan hệ đối tác bị cắt đứt. Xem lại các quy tắc nghi thức quốc tế trực tuyến hoặc xem sách hướng dẫn từ thư viện địa phương của bạn.
