Tôi có thể rút tiền 401 (k) của mình khi tôi vẫn còn làm việc không?
Rút tiền ra một 401 (k) có thể là một ý tưởng hấp dẫn, đặc biệt nếu bạn đang gặp khó khăn về tài chính hoặc cần tăng tiền cho một giao dịch mua lớn. Nhưng ngay cả khi tiền trong tài khoản thuộc về bạn, nó phải tuân theo các quy tắc và hạn chế nhất định do lợi thế về thuế mà nó cung cấp cho chủ tài khoản. Một trong những quy tắc liên quan đến rút tiền mặt 401 (k) liên quan đến tình trạng việc làm của chủ tài khoản. Bạn được phép rút tiền ra một 401 (k) trong khi bạn đang làm việc, nhưng bạn không thể rút tiền ra nếu bạn vẫn làm việc tại công ty tài trợ cho 401 (k) mà bạn muốn rút tiền.
Mẹo
Bạn có thể rút tiền ra một 401 (k) trong khi bạn đang làm việc, nhưng bạn không thể rút tiền ra nếu bạn vẫn đang làm việc tại công ty tài trợ cho 401 (k) mà bạn muốn rút tiền.
Tình trạng việc làm
Các quy tắc của Dịch vụ Doanh thu Nội bộ nghiêm cấm công nhân rút tiền ra một 401 (k) trong khi họ vẫn được tuyển dụng tại công ty tài trợ cho kế hoạch. Nếu bạn đã từ chức hoặc bị chấm dứt từ công ty tài trợ cho chương trình của mình, bạn có thể rút tiền từ tài khoản thay vì chuyển tiền vào Tài khoản Hưu trí Cá nhân hoặc kế hoạch 401 (k) của công ty khác. Bằng cách rời khỏi công ty tài trợ cho kế hoạch, bạn có thể rút tiền từ tài khoản 401 (k) ngay cả khi bạn hiện đang làm việc cho một công ty khác.
Rút tiền khó khăn
Rút tiền khó khăn được IRS cho phép, nhưng chủ lao động không được phép cung cấp chúng. Chi phí quản lý rút tiền khó khăn là quá cao đối với một số công ty nhỏ cung cấp kế hoạch 401 (k) cho nhân viên của họ. Rút tiền khó khăn có thể được so sánh với rút tiền một phần trong khi làm việc cho một chủ nhân tài trợ cho kế hoạch vì tiền không phải trả vào tài khoản. Rút tiền khó khăn chỉ được phép vì một số lý do bao gồm chi phí y tế chưa được thanh toán, mua nhà ở chính, trả chi phí học đại học, trả chi phí mai táng và tránh bị trục xuất.
Các khoản cho vay
Các quy tắc của IRS cho phép nhân viên vay các khoản vay đối với 401 (k) của họ trong khi vẫn làm việc cho công ty tài trợ cho kế hoạch. Công nhân có thể vay tối đa 50 phần trăm của số dư tài khoản được giao, tối đa là $ 50,000. Các khoản vay từ 401 (k) phải được hoàn trả trong vòng năm năm. Tuy nhiên, các khoản hoàn trả khoản vay có thể được gia hạn đến 10 năm nếu khoản vay được sử dụng để thanh toán xuống nơi cư trú chính của công nhân.
Thuế
Nếu bạn rút ra một 401 (k) trước khi đến tuổi 59.5, IRS của bạn được IRS yêu cầu giữ lại phần trăm 20 của phân phối và bạn sẽ phải đối mặt với hình phạt phần trăm 10 cho việc rút tiền sớm. Nếu bạn rút tiền ra một 401 (k) sau tuổi 59.5, bạn sẽ không phải trả tiền phạt phần trăm 10.
