Thực tập có thể được trả hoặc không được trả lương, nhưng nên liên quan trực tiếp đến các khóa học của sinh viên.
Thực tập được trả lương và công việc không được trả lương đáp ứng yêu cầu khóa học và bổ sung cho các học giả của sinh viên. Thực tập có thể được yêu cầu ở cấp trung học, đại học hoặc sau đại học. Mục tiêu của thực tập là cung cấp cho sinh viên kinh nghiệm thực hành và đào tạo trong lĩnh vực nghiên cứu đã chọn. Một số chương trình học tập yêu cầu thực tập của sinh viên của họ trong khi những người khác thì không. Trách nhiệm của một thực tập sinh sẽ khác nhau tùy thuộc vào lĩnh vực học tập của sinh viên, nhưng có những nhiệm vụ chung phù hợp với hầu hết các thực tập viên bất kể tuổi tác hay lĩnh vực.
Hòa nhập vào Văn hóa công sở
Cho dù thực tập được trả lương hay không được trả lương, một thực tập viên thành công sẽ cố gắng hòa nhập bản thân vào văn hóa công sở như thể cô ấy là một nhân viên được trả lương toàn thời gian. Điều này cho thấy cô ấy sẵn sàng làm việc chăm chỉ cho cơ quan bất kể tình trạng của cô ấy là một sinh viên. Hòa nhập vào văn hóa của một văn phòng có thể bao gồm làm quen với đồng nghiệp và giám sát viên, tham dự các sự kiện của cơ quan, đẩy mạnh các cơ hội để giúp đỡ, ngồi trong ủy ban hoặc hội đồng quản trị, tuân thủ nghiêm ngặt tất cả các chính sách và quy định và nói chung là hành xử một cách chuyên nghiệp.
Hỗ trợ hoạt động
Một nhân viên thực tập thường rất buồn với công việc mà nhân viên không muốn tự làm. Điều này bao gồm tẻ nhạt và các chi tiết nhỏ của công việc văn phòng, bao gồm sao chụp, trả lời điện thoại và trả lại các cuộc gọi điện thoại, lắp ráp giấy tờ, lưu trữ tài liệu và cập nhật danh sách. Miễn là các nhiệm vụ này không chi phối lịch trình của nhân viên thực tập hoặc cản trở đáng kể sự phát triển và giáo dục của anh ta, một thực tập sinh giỏi sẽ hoàn thành các nhiệm vụ này một cách nghiêm túc vì lợi ích của các hoạt động hỗ trợ. Tính hữu dụng và sự khiêm tốn nói chung là những phẩm chất được tìm kiếm cao ở tất cả nhân viên.
Đóng góp cho Cơ quan
Hầu hết các thực tập sinh nhằm mục đích để lại một đóng góp lâu dài trên các cơ quan. Tùy thuộc vào lĩnh vực, điều này có thể bao gồm sửa đổi và cập nhật các tài liệu cũ, tạo giao thức hoặc hướng dẫn mới, thực hiện chương trình mới, thiết lập cơ sở dữ liệu hoặc bảng tính, truyền thông hợp lý hoặc bất kỳ số lượng dự án nào. Điều này không chỉ vì lợi ích của cơ quan; đóng góp càng ấn tượng, nhân viên thực tập càng nhận được lời mời làm việc từ cơ quan một khi anh ta đã hoàn thành thực tập.
Hoàn thành một dự án cuối cùng
Hầu hết các cơ hội thực tập đều có một dự án capstone phục vụ như là đỉnh cao của kinh nghiệm thực tập của sinh viên. Sau khi thực tập, một thực tập sinh sẽ phải chứng minh một cách hiệu quả cho tổ chức học thuật của mình những gì cô ấy đã học được trong kinh nghiệm của mình trong lĩnh vực này và làm thế nào điều này chuyển sang khóa học hiện tại của cô ấy. Một dự án cuối cùng có thể bao gồm một phân tích, một báo cáo, một bài thuyết trình trình chiếu hoặc một tác phẩm nghệ thuật.
