Nói về những thiếu sót không quan trọng đối với công việc bạn muốn.
Trong hầu hết các thiết lập phỏng vấn công việc, bạn có thể mong đợi được hỏi một số câu hỏi chứng khoán nhất định. Mặc dù vậy, điều đó là - bạn không muốn đưa ra câu trả lời chứng khoán mà mọi người khác đưa ra. Một mưu đồ phổ biến được các nhà tuyển dụng sử dụng là hỏi bạn về những điểm mạnh và khuyết điểm. Họ không muốn nghe rằng bạn là người cầu toàn; cái đó đã được sử dụng quá mức. Họ đang tìm kiếm để xem bạn trung thực như thế nào và họ sẽ gặp phải những rủi ro nào nếu họ thuê bạn. Chuẩn bị cho câu hỏi với một câu trả lời trung thực nhưng sáng tạo.
Hoản lại
Hãy xem xét một đặc điểm tiêu cực mà bạn biết bạn có nhưng bạn đã thực sự làm việc và sau đó cố gắng tìm ra một số khía cạnh của điểm yếu mà bạn có thể biến thành điểm mạnh. Chần chừ là một thiếu sót có thể làm tổn thương bạn trong quá khứ và khiến bạn bỏ lỡ thời hạn. Tham khảo điểm yếu và sau đó tiếp tục nói rằng bạn đã trở nên tốt hơn với chiếc máy mới của mình bằng lời nhắc tin nhắn tự động hoặc lịch mới mà bạn tham khảo trong suốt cả ngày. Nói với nhà tuyển dụng rằng trong khi bạn có thể trì hoãn một số nhiệm vụ, bạn sẽ bù đắp bằng cách bận rộn với các nhiệm vụ khác và kết thúc công việc nhiều hơn. Ngoài ra, nhấn mạnh rằng trong khi bạn có thể trì hoãn, cuối cùng bạn cũng hoàn thành công việc.
Nóng nảy
Sự thiếu kiên nhẫn cũng có thể có một số lợi ích. Nếu bạn vội vàng hoàn thành công việc và không muốn chờ đợi người khác nhập liệu, bạn có thể gặp khó khăn khi làm việc trong nhóm hoặc bạn có thể là thành viên trong nhóm mà người khác chuyển đến khi họ cần một việc gì đó nhanh chóng. Đưa ra ví dụ về cách bạn thường đưa ra phần đầu tiên của dự án vì bạn đã sẵn sàng và không muốn đợi người khác hoàn thành trước khi bạn có thể bắt đầu công việc. Nói về khả năng đưa ra quyết định của bạn một cách nhanh chóng nhưng làm thế nào điều đó có thể xảy ra do sự thiếu suy nghĩ đối với người khác, vì vậy bạn đang làm việc chậm lại và đảm bảo mọi người hiểu được hướng đi của bạn trước khi bạn lao vào dự án mới.
Sợ nói trước công chúng
Sợ nói trước các nhóm có thể hoặc không thể liên quan đến vị trí bạn ứng tuyển, nhưng đó là một điểm yếu chính đáng trong hầu hết các ngành. Nói về việc bạn khó lên tiếng như thế nào trong các cuộc họp, nhưng hãy tiết lộ câu trả lời của bạn bằng các bước tích cực mà bạn đang thực hiện để cải thiện, như tham gia khóa học nói trước công chúng hoặc tham gia nhóm Toastmasters. Giải thích rằng bạn trở nên lo lắng khi nói trước mặt người khác, nhưng bạn thực hành các kỹ thuật thở sâu thực sự có ích.
Đề ra
Mặc dù bạn không muốn đưa ra một câu trả lời lố bịch hoặc rập khuôn mà ít có ý nghĩa, nhưng bạn cũng không muốn tự bắn vào chân mình bằng cách nói rằng bạn chưa sẵn sàng đảm nhận công việc bạn đang ứng tuyển hoặc xử lý trách nhiệm có thể đến với bạn. Nói về một điểm yếu sẽ không ảnh hưởng đến khả năng của bạn trong công việc. Ví dụ: nếu bạn đang phỏng vấn cho một công việc biên tập bản sao cho một công ty quảng cáo, bạn có thể nói điểm yếu của bạn là toán và số. Ai quan tâm? Nếu bạn đang phỏng vấn cho một công việc là một kỹ thuật viên máy tính, hãy nói về điểm yếu của bạn khi viết, bởi vì miễn là bạn có thể sửa chữa máy tính, chủ nhân của bạn sẽ không quan tâm quá nhiều đến khả năng của bạn để đặt một câu tốt.
