Một cuộc phỏng vấn nên vẫn thân thiện và chuyên nghiệp, bất kể câu hỏi nào được hỏi.
Một nhà tuyển dụng phỏng vấn có thể hỏi bạn nhiều điều về bản thân bạn trong một cuộc phỏng vấn, nhưng một số câu hỏi nhất định là vượt quá giới hạn. Các quy tắc này thay đổi khi bạn chấp nhận lời mời làm việc. Khi bạn đã chấp nhận và ký một đề nghị bằng văn bản cho một công việc, bạn sẽ được yêu cầu điền vào giấy tờ và trả lời các câu hỏi bổ sung. Điều này thường xuyên nhất luôn bao gồm bằng chứng về quyền công dân của bạn. Nếu bạn được hỏi những câu hỏi bất hợp pháp trong cuộc phỏng vấn, hãy xử lý tình huống một cách khéo léo và ghi nhớ các mục tiêu ban đầu của bạn.
Trong cuộc phỏng vấn
Một người phỏng vấn không được phép hợp pháp để hỏi bạn về tình trạng công dân, quốc tịch hoặc nơi sinh của bạn. Bởi vì bạn chưa được tuyển dụng, những loại câu hỏi này có thể dẫn đến sai lệch. Theo Đạo luật kiểm soát và cải cách nhập cư của 1986, tình trạng nhập cư và quyền công dân có thể được sử dụng để chống lại người nộp đơn. Sau khi được thuê, một nhân viên được yêu cầu ký vào mẫu I-9 cung cấp cho nhà tuyển dụng bằng chứng về danh tính của bạn.
Bắt xung quanh câu hỏi
Trong cuộc phỏng vấn, nhà tuyển dụng có thể và có thể hỏi bạn nếu bạn được phép làm việc tại Hoa Kỳ. Bạn có thể trả lời câu hỏi này mà không cần cung cấp thông tin về tình trạng công dân hoặc nơi sinh của bạn. Đây là một câu hỏi tiêu chuẩn và không được thiết kế để lừa bạn tiết lộ nơi sinh của bạn; bạn không bắt buộc phải tiết lộ nhiều hơn một từ "có" hoặc "không" đơn giản.
Một khi được thuê
Khi bạn đã chấp nhận lời mời làm việc, bạn sẽ điền vào biểu mẫu I-9 để xác minh danh tính của bạn. Mẫu đơn này yêu cầu bạn báo cáo nơi sinh, tình trạng công dân và đủ điều kiện làm việc. Hình thức này bảo vệ người sử dụng lao động khỏi trách nhiệm thuê một người lao động trái phép. Luật việc làm khác nhau tùy theo tiểu bang, vì vậy quyền của bạn sẽ phụ thuộc vào tiểu bang nơi bạn làm việc. Kiểm tra sổ tay nhân viên cũng như luật pháp tiểu bang của bạn nếu bạn không chắc chắn về việc câu hỏi của nhà tuyển dụng có hợp pháp không.
Phải làm gì nếu được hỏi
Nếu bạn được hỏi nơi bạn sinh ra trong một cuộc phỏng vấn xin việc, bạn có quyền từ chối câu hỏi; tuy nhiên, việc từ chối trả lời trực tiếp hoặc đưa ra cáo buộc phỏng vấn bất hợp pháp có thể khiến bạn mất cơ hội việc làm. Bạn có thể xử lý tình huống này một cách dân sự. Nếu một nhà tuyển dụng hỏi một câu hỏi bất hợp pháp, nó có khả năng là do một sự giám sát. Việc các cuộc phỏng vấn biến thành các cuộc trò chuyện thông thường là điều phổ biến và một số câu hỏi có thể xuất phát từ cách tiếp cận trò chuyện để tìm hiểu bạn nhiều hơn. Đừng tấn công người phỏng vấn. Thay vào đó, chỉ cần nói rõ, "Tôi được ủy quyền làm việc tại Hoa Kỳ" hoặc "Tôi hiện đang tìm kiếm ủy quyền để làm việc tại Hoa Kỳ" và bỏ qua câu hỏi ban đầu. Đây là một cách tuyệt vời để thể hiện sự tinh tế của bạn với cuộc trò chuyện chuyên nghiệp.
