Kế hoạch 457 (b) là một hình thức của kế hoạch nghỉ hưu tương tự như kế hoạch 401 (k). Tuy nhiên, chỉ nhân viên của chính quyền địa phương hoặc tiểu bang và một số tổ chức phi lợi nhuận mới đủ điều kiện tham gia kế hoạch 457 (b), theo IRS. Nhà tuyển dụng xác định đủ điều kiện cho các kế hoạch mà họ cung cấp, nhưng nhiều người cung cấp đăng ký kế hoạch cho tất cả những người làm việc toàn thời gian. Một số tự động đăng ký nhân viên đủ điều kiện.
Đóng góp được thực hiện cho kế hoạch như thế nào?
Phần trăm tiền lương của bạn được đóng góp vào kế hoạch 457 (b) của bạn. Thông thường, một người tham gia chương trình chọn số tiền sẽ được chuyển hướng trong mỗi lần kiểm tra. Trong khi đó, nhà tuyển dụng đôi khi đóng góp phù hợp vào tài khoản của bạn với mỗi mức lương. Đóng góp của chủ lao động có thể phù hợp với toàn bộ đóng góp của nhân viên hoặc nó có thể chỉ đại diện cho một phần của nó. Đóng góp của chủ lao động thường xuyên là một phần của kế hoạch 457 (b), nhưng chúng không được pháp luật yêu cầu.
Giới hạn đóng góp là gì?
Giới hạn đóng góp cho kế hoạch 457 (b) của bạn áp dụng cho tổng số đóng góp trong một năm của bạn và chủ lao động của bạn. Các giới hạn được định kỳ nâng lên để theo kịp với mức tăng chi phí sinh hoạt. Các giới hạn giống như các giới hạn được áp dụng cho các kế hoạch 401 (k). Trong 2013, gói 457 (b) của bạn không thể nhận được nhiều hơn $ 17,500 đóng góp. Nếu bạn lớn tuổi hơn 50, bạn có thể đóng góp thêm $ 5,000. Một số kế hoạch cho phép đóng góp bắt kịp trong ba năm cuối cùng trước khi nghỉ hưu theo kế hoạch. Giới hạn đóng góp bắt kịp trong 2013 là $ 35,000 mỗi năm.
Có lợi ích về thuế?
Đóng góp cho kế hoạch 457 (b) được thực hiện trước thuế, trước khi thuế thu nhập có thể được khấu trừ vào thu nhập của bạn. Ngoài ra, thu nhập từ tiền trong kế hoạch xây dựng hoãn thuế để bạn không phải trả thuế cho tăng trưởng kế hoạch trong những năm xảy ra. Thay vào đó, bạn phải trả thuế thu nhập trên thu nhập khi bạn rút tiền. Các lợi ích về thuế cho phép bạn đầu tư mạnh mẽ vào quỹ hưu trí của mình mà không phải đối mặt với hậu quả thuế trước khi bạn gặt hái lợi ích của khoản đầu tư đó.
Rút tiền đủ điều kiện là gì?
Bạn có thể rút tiền từ kế hoạch 457 (b) ngay khi công việc của bạn với nhà tuyển dụng tài trợ cho kế hoạch kết thúc. Tuy nhiên, nhà tuyển dụng có thể đặt ra các điều khoản xác định rằng bạn không hoàn toàn được giao trong kế hoạch cho đến khi bạn đã làm việc một số năm nhất định ở đó. "Hoàn toàn được giao" có nghĩa là trở thành đủ điều kiện để rút tất cả số tiền trong kế hoạch, bao gồm cả đóng góp của chủ lao động. Bạn có thể rút các khoản đóng góp bạn thực hiện ngay khi công việc kết thúc. Một số gói có thể cho phép bạn rút tiền trong trường hợp khẩn cấp.
