Sự đa dạng trong công việc làm cho nhân viên hạnh phúc hơn.
Không có gì bí mật rằng ở một đất nước đa dạng và đa văn hóa như Hoa Kỳ, nơi làm việc hoạt động tốt nhất khi sự đa dạng được tôn vinh. Khi các công nhân ở các độ tuổi, chủng tộc, nền tảng văn hóa và tín ngưỡng khác nhau làm việc cùng nhau, nhân viên sẽ hạnh phúc hơn, cộng đồng được phục vụ tốt hơn và các công ty cho thấy họ không chỉ là điểm mấu chốt.
Hiệu ứng tích cực
Sự đa dạng trong công việc cũng tốt cho nhân viên cũng như quản lý. Một báo cáo 2002 của Đại học Florida đã phát hiện ra rằng trong các công ty tôn vinh và tôn trọng một đội ngũ nhân viên đa dạng, năng suất và sự sáng tạo trong nhân viên tăng lên. Một nơi làm việc nhạy cảm cũng làm giảm khả năng khởi kiện bằng cách tạo ra một môi trường công bằng và an toàn, trong đó mọi người đều có quyền truy cập vào cùng các cơ hội và thách thức.
Thành công sâu rộng
Kinh doanh ngày nay là toàn cầu, vậy có nghĩa là một đội ngũ nhân viên đa dạng sẽ đưa công ty của bạn vào một vị trí tốt hơn để tiếp cận với một hành tinh đầy khách hàng tiềm năng? Theo báo cáo 2012 tháng 7 của Trung tâm Tiến bộ Hoa Kỳ, các công ty thuê nhân công từ nhiều nguồn gốc khác nhau không chỉ rút ra từ một nhóm ứng viên hàng đầu rộng hơn, họ có thể tiếp thị với khách hàng hiệu quả hơn và giao tiếp với khách hàng từ các nền văn hóa, nền tảng khác nhau và ngôn ngữ trên toàn thế giới.
Hỗ trợ từ trên xuống
Một công ty chỉ mạnh như những người điều hành nó. Khi nói đến sự đa dạng tại nơi làm việc, các nhà quản lý có thể làm nhiều việc để đảm bảo công ty đang đi đúng hướng. Các cuộc họp mặt xã hội và các cuộc họp kinh doanh mang lại cho mọi nhân viên cơ hội để nói - và lắng nghe - với nhau có thể tạo ra các cuộc đối thoại mở. Các chương trình cố vấn và đào tạo nhạy cảm cho các nhà quản lý cũng đi một chặng đường dài hướng tới một nơi làm việc an toàn, năng suất và sáng tạo.
Cuộc sống bên ngoài văn phòng
Các công ty ngày nay nhận ra rằng nhân viên có cuộc sống cá nhân và gia đình để chăm sóc. Tạp chí Phố Wall báo cáo rằng các lợi ích như chăm sóc ban ngày tại chỗ, trợ cấp chăm sóc trẻ em và lịch trình linh hoạt cho nhân viên thấy rằng chủ nhân của họ sẵn sàng làm việc xung quanh các khía cạnh quan trọng của cuộc sống của nhân viên. Và các công ty phục vụ các ngày lễ văn hóa và tôn giáo và kỷ niệm các sự kiện văn hóa với các sự kiện vui vẻ như các đêm chiếu phim quốc tế cũng tạo nên những nơi làm việc tuyệt vời, đa dạng.
