Để lại gia đình trị ở nhà.
Nepotism là hành động hoặc thực hành ủng hộ một thành viên trong gia đình và nó có thể gây ra sự bất hòa trong hàng ngũ công ty của bạn nếu sự thiên vị đó là không có cơ sở. Nếu bạn làm việc trong một công ty nơi quản lý tràn ngập vợ và chồng, con trai hoặc cha, hoặc bạn ngồi bên lối đi từ con gái của ông chủ, bạn có thể tự hỏi rằng gia đình trị sẽ ảnh hưởng đến sự nghiệp của bạn như thế nào. Bước đầu tiên là nhận ra các loại gia đình trị thường gây ra vấn đề tại nơi làm việc.
Sự không thống nhất
Khi ông chủ mong bạn đi làm đúng giờ và con trai bà thường xuyên đến muộn và không có gì để nói về điều đó, chủ nghĩa gia đình trị có thể xảy ra. Khi các thành viên trong gia đình được giữ ở một bộ tiêu chuẩn thấp hơn so với các nhân viên khác ở cùng vị trí, điều đó sẽ khiến các nhân viên khác cảm thấy mất giá. Nhân viên có thể sử dụng cách đối xử của thành viên gia đình như một cái cớ để hạ thấp tiêu chuẩn của chính họ.
Xúc tiến
Nếu bạn đang xếp hàng khuyến mãi chỉ để tìm hiểu vợ của chủ sở hữu đang được đưa vào để lấp đầy vị trí, trái tim của bạn có thể tan vỡ chỉ một chút. Rốt cuộc, bạn dồn tất cả những công việc khó khăn đó và tất cả những gì cô ấy làm là kết hôn với chủ sở hữu. Điều này có thể hoặc không thể là gia đình trị, tùy thuộc vào việc người vợ thực sự có trình độ tốt hơn cho vị trí này. Cố gắng đưa ra lợi ích của một nghi ngờ cho đến khi bạn biết chắc chắn.
Perks
Các đặc quyền của công việc là những điều nhỏ bé làm cho tất cả có giá trị. Bạn có thể muốn có thẻ tín dụng của công ty, tài khoản chi phí và xe hơi của công ty. Bạn không thể đổ lỗi cho một người chú vì muốn tạo điều kiện dễ dàng hơn cho cháu trai của mình trừ khi bạn đang làm công việc tương tự, thậm chí có thể tốt hơn, và bạn vẫn đang sử dụng phương tiện cá nhân của mình trong khi làm việc với ngân sách eo hẹp.
Chơi Đẹp
Hãy nhớ rằng các thành viên gia đình làm việc ở cùng một nơi không tự động dẫn đến gia đình trị. Nhiều người sử dụng lao động nhận ra các vấn đề gia đình trị gây ra ở nơi làm việc và cúi xuống để đảm bảo các thành viên trong gia đình có đủ điều kiện và sẵn sàng làm việc chăm chỉ như các nhân viên còn lại. Trước khi đánh giá các thành viên gia đình quá khắc nghiệt, hãy cho họ cơ hội để chứng minh giá trị của họ. Bạn có thể ngạc nhiên.
