Sơ yếu lý lịch điều hành kết hợp các tiêu đề và thương hiệu để nổi bật.
Cho dù bạn là một giám đốc điều hành có kinh nghiệm đột nhiên trong thị trường việc làm hoặc một giám đốc điều hành cấp cao đang tìm kiếm những chân trời mới và những cơ hội mới, bạn cần một bản lý lịch mạnh mẽ và hiệu quả. Sơ yếu lý lịch của bạn phải có văn bản sắc nét, được nhắm mục tiêu, nhấn mạnh vào từ khóa và thành tích, và sự hiểu biết được chứng minh về giá trị và khả năng của bạn để cải thiện công việc của nhà tuyển dụng. Bạn phải thông báo rằng bạn đã sẵn sàng và có kinh nghiệm ở cấp cao nhất và phân biệt chính mình với các giám đốc điều hành khác, những người có trình độ và tìm kiếm các vị trí tương tự. Sơ yếu lý lịch điều hành cao cấp hiệu quả bao gồm các tiêu đề, tuyên bố thương hiệu, năng lực cốt lõi và thành tựu có ý nghĩa.
Tiêu đề
Công nghệ và thị trường việc làm cạnh tranh đã thay đổi tuyển dụng và tìm kiếm việc làm cho nhà tuyển dụng và ứng viên. Mọi người phải tập trung cao độ và nhắm mục tiêu nỗ lực tuyển dụng và tìm kiếm việc làm của họ, nhưng giám đốc điều hành phải thể hiện khả năng giao tiếp cao hơn. Một sơ yếu lý lịch điều hành mà không có tiêu đề sẽ không tạo ra sự quan tâm. Sử dụng các tiêu đề dưới thông tin liên lạc của bạn ở đầu bản lý lịch điều hành của bạn để mô tả chính xác những gì bạn đã làm và có thể làm. Ví dụ, tiêu đề Lãnh đạo bán hàng điều hành - tiếp thị - phát triển kinh doanh mới - khởi nghiệp, truyền đạt các lĩnh vực chuyên môn điều hành của bạn.
Xây dựng thương hiệu
Sơ yếu lý lịch điều hành của bạn phải kết hợp các tuyên bố thương hiệu và thương hiệu để nắm bắt và truyền đạt bản sắc nghề nghiệp của bạn. Thể hiện tính xác thực, niềm đam mê và bản chất với một tuyên bố thương hiệu được xây dựng tốt bằng cách sử dụng các từ khóa được nhắm mục tiêu, có ý nghĩa phù hợp với thành tích điều hành của bạn và ngành công nghiệp và doanh nghiệp của nhà tuyển dụng. Sử dụng nhãn hiệu để tạo diện mạo nhất quán, độc đáo bằng cách cung cấp giao diện giống nhau cho tất cả các tài liệu tìm kiếm việc làm của bạn, bao gồm sơ yếu lý lịch và thư xin việc, danh thiếp, danh mục đầu tư, thư cảm ơn và sự hiện diện trực tuyến trên trang web cá nhân hoặc phương tiện truyền thông xã hội. Thương hiệu điều hành của bạn là công cụ tiếp thị của bạn để nổi bật so với các đối thủ cạnh tranh.
Năng lực cốt lõi
Năng lực cốt lõi là những cụm từ truyền đạt điểm mạnh và kinh nghiệm của bạn. Một phần năng lực cốt lõi nằm gần đầu bản lý lịch, dưới một bản tóm tắt điều hành hoặc tuyên bố thương hiệu. Nó nên có cụm từ 12 đến 15 mạnh mẽ và chính xác mô tả những gì bạn đã làm trong sự nghiệp và những gì bạn có thể làm cho các nhà tuyển dụng tiềm năng. Lập kế hoạch chiến lược, kiểm soát chất lượng, lãnh đạo dự án và phân tích thị trường là những ví dụ về năng lực cốt lõi được mô tả, nhắm mục tiêu.
Thành tựu
Các công ty tìm kiếm giám đốc điều hành để đáp ứng nhu cầu kinh doanh cấp cao của họ, và muốn thấy điều đó được phản ánh trong sơ yếu lý lịch. Sơ yếu lý lịch điều hành của bạn phải bao gồm các thành tựu, chẳng hạn như kết quả thực tế, kết quả và giải pháp, sử dụng các thuật ngữ có ý nghĩa, có liên quan về doanh thu, đối thủ cạnh tranh và xu hướng của ngành. Sử dụng sơ yếu lý lịch của bạn để chứng minh các hành động điều hành ảnh hưởng đến công ty, chẳng hạn như phát triển doanh nghiệp và tăng doanh thu. Sử dụng cách kể chuyện để truyền đạt những thành tựu có thể đo lường được của bạn. Ví dụ, tôi đã làm việc với đội ngũ bán hàng của mình trong mười tám tháng để tìm kiếm và đào tạo để tăng lượng khách hàng mới của chúng tôi bởi 25 phần trăm hiệu quả hơn nhiều so với bộ phận bán hàng của tôi mang lại cho doanh nghiệp mới trong hai năm tôi đã ở đó.
