Tốc độ gõ là phổ biến trong thử nghiệm thành thạo văn phòng.
Nếu bạn nghĩ bài kiểm tra kết thúc khi bạn học xong, hãy chuẩn bị để thất vọng. Nhiều người sử dụng lao động sử dụng các bài kiểm tra trình độ việc làm trong sàng lọc công việc cho tuyển dụng hoặc thăng tiến mới. Trong khi các công ty sử dụng nhiều loại bài kiểm tra việc làm, bài kiểm tra trình độ thường tập trung vào kiến thức, khả năng và hiệu quả trong các nhiệm vụ cơ bản của văn phòng.
Cài đặt
Kiểm tra thành thạo là phổ biến trong các thiết lập văn phòng, cho dù bạn đang xin việc toàn thời gian, bán thời gian hay tạm thời. Người sử dụng lao động có thể quản lý các bài kiểm tra trong quá trình sàng lọc tại địa điểm của họ hoặc thông qua một trung tâm kiểm tra địa phương. Cơ quan tạm thời sử dụng các bài kiểm tra trình độ để thiết lập các kỹ năng cơ bản của bạn. Điều này cho phép họ kết hợp bạn với các công việc trong cơ sở dữ liệu của họ. Trong cả hai trường hợp, bạn có thể thực hiện một bài kiểm tra hoặc nhiều loại bài kiểm tra trình độ.
Thành phần chung
Trong khi các bài kiểm tra việc làm nói chung có thể đánh giá các kỹ năng như toán học, khả năng bán hàng và sự nhạy bén trong kinh doanh, các bài kiểm tra trình độ thường tập trung vào các quy trình và công cụ văn phòng. Các loại kiểm tra mức độ thành thạo phổ biến bao gồm tốc độ gõ và độ chính xác, tốc độ và độ chính xác của phím 10, tốc độ và độ chính xác của dữ liệu, sự khôn ngoan trong việc sử dụng các sản phẩm của bộ Microsoft Office và dịch vụ khách hàng cơ bản. Các bài kiểm tra này thường được sử dụng để đánh giá các khả năng cơ bản của bạn và xác định hiệu quả của bạn trong việc xử lý các công việc văn phòng hàng ngày.
Ưu điểm
Ngay cả khi bạn khinh thường các bài kiểm tra, kiểm tra trình độ nhân viên sẽ cung cấp cho bạn một số lợi ích như một ứng cử viên. Nhà tuyển dụng thường dựa vào các bài kiểm tra để đảm bảo bạn có các kỹ năng cơ bản và để xác định sự phù hợp của bạn với công việc. Nếu bạn đạt điểm cao, bạn sẽ có lợi thế hơn những ứng viên không đạt điểm cao. Bạn thậm chí có thể đạt điểm rất cao trong một số danh mục, chẳng hạn như dịch vụ khách hàng, rằng công ty sẽ muốn tích cực đưa bạn lên thứ hạng sau khi bạn được tuyển dụng.
Chuẩn bị
Điều quan trọng là bạn phải chuẩn bị và sắc bén trước khi làm bài kiểm tra. Rèn luyện kỹ năng đánh máy, nhập phím và nhập dữ liệu của bạn trong những ngày trước khi kiểm tra. Tận dụng các tài liệu có sẵn có thể giúp bạn chuẩn bị cho bài kiểm tra, chẳng hạn như hướng dẫn học tập hoặc kiểm tra thực hành. Hãy chắc chắn rằng bạn có được một giấc ngủ trọn vẹn trước khi làm bài kiểm tra và ăn bữa sáng lành mạnh. Nếu bạn mệt mỏi, mất tập trung, có một ngày nghỉ hoặc không thể hiện đúng khả năng thực sự của mình, điểm số của bạn có thể không phản ánh mức độ kỹ năng thực tế của bạn. Điều này đặc biệt có vấn đề nếu bạn chỉ nhận được một lần bắn khi làm bài kiểm tra. Các công ty cũng có thể có ngưỡng tối thiểu xác định đủ điều kiện của bạn cho một công việc. Ví dụ: bạn có thể chấm điểm 10 về các kỹ năng toán học và giảm ngay dưới điểm số tối thiểu cần thiết để tiến hành bước tiếp theo của quy trình tuyển dụng. Bạn có thể cải thiện cơ hội thành công của bạn với sự chuẩn bị thích hợp.
