Ngắt lời hoặc nói chuyện trong khi thuyết trình là một cách chắc chắn để xúc phạm sếp hoặc đồng nghiệp.
Hầu hết phụ nữ làm việc đã gặp phải một số hình thức thô lỗ trong công việc. Sự thô lỗ ở nơi làm việc xảy ra, dù có ý định hay không. Đôi khi kinh doanh và tập trung có thể khiến đồng nghiệp bỏ qua cách cư xử cơ bản. Nhưng sự thô lỗ có chủ ý cũng có thể tràn ngập môi trường làm việc và xù lông. Học cách xác định sự thô lỗ và tránh nó là rất quan trọng để thúc đẩy một môi trường làm việc lành mạnh. Thay vì nhún nhường những hành vi thô lỗ như ngắt lời và chửi rủa, hãy chỉ ra chúng để giúp đồng nghiệp xây dựng một môi trường tôn trọng.
Làm gián đoạn
Làm gián đoạn người khác là một cách để nhanh chóng xúc phạm đồng nghiệp. Đôi khi nó xảy ra một cách tình cờ, nhưng các đồng nghiệp nên nhận thức được thói quen của họ và không cắt đứt lẫn nhau. Francis Cole Jones tại Forbes.com giải thích rằng phụ nữ thường ngắt lời mà không có ý nghĩa gì. Phụ nữ thường đồng ý và khuyến khích ai đó đang nói, và khi làm như vậy có thể có nguy cơ bị gián đoạn. Jones gợi ý rằng việc tìm cách đồng ý bằng cách sử dụng ngôn ngữ cơ thể, chẳng hạn như gật đầu hoặc nghiêng về phía trước, có thể giải quyết vấn đề vô tình tạm dừng một người nói hoặc làm hỏng suy nghĩ của cô ấy.
Bỏ qua cảm ơn
Quên nói "cảm ơn" là bình thường và đôi khi chắc chắn sẽ xảy ra. Nhưng hiệu quả có thể gây khó chịu nghiêm trọng cho một đồng nghiệp đã đi xa hơn. Không cảm ơn một đồng nghiệp đã nhặt được đồ chùng, dọn dẹp phòng nghỉ, hoặc đề nghị giúp đỡ vội vàng có thể đi qua như coi thường hoặc thậm chí là quyền lợi. Đặt một ví dụ điển hình bằng cách nhân đôi trở lại và gửi lời cảm ơn khi bạn nhận ra mình đã bỏ qua một ai đó. Nó không bao giờ có thể làm tổn thương, và đôi khi nó tạo ra sự khác biệt rất lớn trong mối quan hệ nơi làm việc.
Ngôn ngữ không phù hợp
Cho dù bạn làm việc trong văn phòng công ty hay trên tàu cướp biển, chửi thề không bao giờ thích hợp trong ngày làm việc. Ngay cả những đồng nghiệp có vẻ cởi mở và không phán xét cũng có thể bỏ đi sự khó chịu hoặc không thoải mái sau khi nghe ai đó chửi rủa như một thủy thủ, ngay cả khi đó là vui vẻ. Tốt nhất là để hoàn toàn thô tục ra khỏi nơi làm việc và không khuyến khích đồng nghiệp của bạn chửi rủa. Tránh trả lời khi một đồng nghiệp sử dụng thô tục, và cô ấy có thể sẽ đưa ra gợi ý.
Chậm trễ
Xuất hiện muộn để làm việc hoặc các cuộc họp là một hình thức phổ biến của hành vi thô lỗ. Nó truyền đạt cho các đồng nghiệp rằng người đó không quan tâm liệu cô ấy có gây bất tiện cho người khác hay không. Nó cũng gây khó chịu cho những người quan tâm đến đúng giờ và bắt đầu kịp thời. Nếu ai đó thỉnh thoảng xuất hiện muộn, cô ấy nên xin lỗi những người bị giữ hoặc không có kinh nghiệm, có quyền làm việc và tránh dựa vào người khác để bắt kịp những gì cô ấy bỏ lỡ.
Sự bất ổn
Sự không phù hợp là hành động vô tình thô lỗ bằng cách đưa ra những nhận xét vô cảm, thể hiện sự không quan tâm đến ý kiến của người khác và thể hiện cách cư xử kém. Mặc dù những hành vi này không liên quan đến ác ý hoặc bắt nạt trực tiếp, nhưng chúng gây ra sự đau khổ giữa các đồng nghiệp, những người phải xây dựng lớp da dày để tránh bị xúc phạm. Đồng nghiệp nên thực hành lắng nghe tích cực và lưu tâm đến những nhận xét và nhận xét về người khác và công việc của họ. Mặc dù một người có thể có một lá chắn da dày, những người khác có thể nhạy cảm với những lời chỉ trích và đùa.
Hành vi điện thoại
Nói to trên điện thoại là bất lịch sự ở bất cứ đâu, nhưng nó đặc biệt thô lỗ trong công việc khi các đồng nghiệp đang cố gắng tập trung. Các cuộc thảo luận qua điện thoại lớn buộc đồng nghiệp phải nghe và chứng kiến các vấn đề cá nhân và gây mất tập trung tại nơi làm việc. Nếu một đồng nghiệp cần thực hiện một cuộc gọi cá nhân tại nơi làm việc, cô ấy nên tìm một nơi yên tĩnh để nói chuyện hơn là làm nổ tung giọng nói của mình qua hành lang và trên các tủ. Nếu cô ấy xin phép nhận cuộc gọi, cô ấy sẽ làm gương cho những người khác.
