Trộm cắp nhân viên là một nguyên nhân đáng kể của co ngót.
Tổ chức trộm cắp nhân viên gây thiệt hại cho nhà tuyển dụng hơn so với 34.5 tỷ hàng năm và nó chiếm khoảng 43.5 phần trăm tổn thất công việc, theo Tổ chức Bán lẻ Quốc gia. Khi cổ phần cao như vậy, không có gì lạ khi các nhà tuyển dụng lo lắng để xác định và chấm dứt, những nhân viên đang ăn cắp. Tuy nhiên, trong một số trường hợp, chủ nhân có thể sai khi họ buộc tội nhân viên trộm cắp. Nhân viên bị buộc tội giả mạo ăn cắp cũng có cách truy đòi để tự vệ.
Biết chính sách công ty
Khi bạn đã bị buộc tội ăn cắp, điều quan trọng là phải biết các chính sách của công ty liên quan đến việc điều tra hành vi trộm cắp. Tài liệu tiến hành điều tra như thế nào. Ví dụ, viết ra những người có liên quan, cách thu thập bằng chứng và bất kỳ thông tin nào khác bạn có thể tìm thấy. Thông tin này rất quan trọng vì nếu những người tham gia vào cuộc điều tra không tuân theo quy trình thích hợp, bạn có thể có cơ sở để kháng cáo hoặc thậm chí nộp đơn kiện nếu bạn bị trừng phạt hoặc sa thải do bị đánh cắp.
Lập báo cáo của riêng bạn
Viết phiên bản sự kiện của bạn. Ví dụ, nếu đăng ký của bạn xuất hiện trong một ngày cụ thể, hãy ghi lại những người khác đã sử dụng sổ đăng ký, bất kỳ vấn đề nào bạn gặp phải với đăng ký ngày hôm đó, người đã đếm ngược ngăn kéo của bạn sau ca làm việc của bạn và bất kỳ thông tin liên quan nào khác. Giải thích rằng bạn không liên quan đến vụ trộm. Gửi một bản sao của báo cáo này cho người giám sát của bạn, cho nhóm điều tra và nhân sự. Giữ một bản sao cho hồ sơ của riêng bạn là tốt.
Liên lạc với chính quyền
Nếu chủ nhân của bạn không liên quan đến cảnh sát trong cuộc điều tra, hãy xem xét báo cáo vụ việc cho cảnh sát. Cảnh sát sẽ lấy lời khai từ bạn cũng như từ các nhân chứng, đội điều tra và người giám sát của bạn. Ngay cả khi sự tham gia của cảnh sát không cứu vãn được công việc của bạn, bạn sẽ có cảnh sát báo cáo trong trường hợp bạn quyết định kiện công ty. Chính quyền cũng có thể hữu ích nếu công ty của bạn điều tra hành vi trộm cắp bằng các phương pháp bất hợp pháp, chẳng hạn như bằng cách giấu máy quay video hoặc máy ghi âm mà bạn không biết. Những hành động này vi phạm luật nghe lén liên bang.
Tìm kiếm đại diện
Nếu sự nghiệp, môi trường làm việc hoặc danh tiếng của bạn bị tổn hại bởi những lời buộc tội, bạn có thể có cơ sở để nộp đơn kiện dân sự chống lại chủ nhân của bạn. Một luật sư tranh tụng chuyên về các vấn đề tại nơi làm việc có thể giúp bạn xóa tên và tìm kiếm thiệt hại từ công ty hoặc từ người buộc tội bạn trộm cắp, chẳng hạn như tiền lương bị mất, hoặc thậm chí giúp lấy lại công việc của bạn.
